Managementcoaching
"It's lonely at the top"...Managers worden in hun werk vaak met lastige vraagstukken geconfronteerd, waarbij het soms goed is een klankbord te hebben bij een onafhankelijke adviseur/coach. Iemand die geen deel uitmaakt van de structuur en hiërarchie van de organisatie en daarmee met de juiste afstand de manager kan spiegelen en confronteren. Want met "ja-knikkers" kom je niet verder en krijg je niet de juiste feedback om het beste uit jezelf te halen!
Door zelf jarenlang als manager deel uit te hebben gemaakt van verschillende MT's en door de opgedane ervaring als HR-manager in het coachen van algemeen directeuren, businessunitmanagers en afdelingshoofden ken ik als geen ander de dagelijkse managementproblemen. Spreekt dit je aan? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking!
